در تحلیل رفتار متقابل این وضعیت، سالم ترین وضعیت رفتاری و ذهنی در بین تمام دیدگاه ها است. فردی که چنین دیدگاهی دارد، پیوسته به رابطه ها بصورت برد – برد نگاه می کند. افرادی که از پشت این پنجره به دنیا نگاه می کنند، به خود و دیگران اجازه خطا می دهند و اشتباه را جزئی از زندگی میدانند. اگر همکاری دارید ...

هنگامی که کودک در سال های اولیه ی زندگی خود در ارتباط با دیگران هستند، در می یابند که نمی توانند برخی کارها را به درستی دیگران انجام دهند و احساس نالایق بودن به آن ها دست می دهد و به این نتیجه می رسند که ایرادی دارند و همه از آن ها شایسته تر و بهتر هستند. این گونه افراد در محیط کار به یک فرد قربانی ...

اگر در سازمان خود مدیران یا سرپرستانی دارید که استانداردهای بالایی را تعیین می کنند و با فشار زیاد و استرس توقع دارند که تمام اوامر آن ها انجام شود و در نهایت هیچ قدردانی ندارند، احتمالا در وضعیت من خوب'>خوب هستم، شما خوب نیستید قرار دارند. هنگامی که کودک درمی یابد می تواند برخی از کارها را بهتر از ...

حال بیایید به انواع دیدگاه ها در محیط کار و در ارتباط با دیگران بپردازیم. در این شرایط هر فردی بنا به پیش نویس ها و نمایش نامه زندگی خود، رفتاری را در محیط کار بروز می دهد که از این سرنخ ها می توان به نحوه شکل گیری دیدگاه او به دنیا پی برد. اما پیشنهاد می شود از برچسب زدن به همکاران در محیط کار و سا...

در سال های اخیر کاربرد'>کاربرد روش تحلیل رفتار متقابل (TA) در سازمان ها و محیط کار بسیار افزایش یافته و ارتباطات درون سازمانی را بهبود بخشیده است. همان طور که می دانید روش تحلیل رفتار متقابل (TA) باور دارد هر انسان در درون خود دارای یک کودک – یک والد و یک بالغ است. باتوجه به نحوه تربیت و شکل گیری با...