روابط عمومی

ساخت وبلاگ
در تحلیل رفتار متقابل این وضعیت، سالم ترین وضعیت رفتاری و ذهنی در بین تمام دیدگاه ها است. فردی که چنین دیدگاهی دارد، پیوسته به رابطه ها بصورت برد – برد نگاه می کند. افرادی که از پشت این پنجره به دنیا نگاه می کنند، به خود و دیگران اجازه خطا می دهند و اشتباه را جزئی از زندگی میدانند. اگر همکاری دارید که چنین دیدگاهی دارد، در محیط کاری خود آرامش زیادی را تجربه خواهید کرد زیرا این افراد دید خوب'>خوبی نسبت به شخصیت خود دارند و همین فکر را در مورد همکاران و اطرافیان روابط عمومی...
ما را در سایت روابط عمومی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : ravabet15 بازدید : 46 تاريخ : سه شنبه 29 آذر 1401 ساعت: 11:42

هنگامی که کودک در سال های اولیه ی زندگی خود در ارتباط با دیگران هستند، در می یابند که نمی توانند برخی کارها را به درستی دیگران انجام دهند و احساس نالایق بودن به آن ها دست می دهد و به این نتیجه می رسند که ایرادی دارند و همه از آن ها شایسته تر و بهتر هستند. این گونه افراد در محیط کار به یک فرد قربانی تبدیل می شوند و همه را در مقابل خود موفق می دانند و وضعیت ناتوانی به خود می گیرند زیرا عادت کرده اند که دیگران به آن ها کمک کنند. روابط عمومی...
ما را در سایت روابط عمومی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : ravabet15 بازدید : 39 تاريخ : سه شنبه 29 آذر 1401 ساعت: 11:42

اگر در سازمان خود مدیران یا سرپرستانی دارید که استانداردهای بالایی را تعیین می کنند و با فشار زیاد و استرس توقع دارند که تمام اوامر آن ها انجام شود و در نهایت هیچ قدردانی ندارند، احتمالا در وضعیت من خوب'>خوب هستم، شما خوب نیستید قرار دارند. هنگامی که کودک درمی یابد می تواند برخی از کارها را بهتر از بزرگسالان انجام دهد، در بزرگسالی به این نتیجه می رسد که ثابت کند از دیگران بهتر است و شواهدی برای شکست دیگران می یابد. روابط عمومی...
ما را در سایت روابط عمومی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : ravabet15 بازدید : 49 تاريخ : سه شنبه 29 آذر 1401 ساعت: 11:42

حال بیایید به انواع دیدگاه ها در محیط کار و در ارتباط با دیگران بپردازیم. در این شرایط هر فردی بنا به پیش نویس ها و نمایش نامه زندگی خود، رفتاری را در محیط کار بروز می دهد که از این سرنخ ها می توان به نحوه شکل گیری دیدگاه او به دنیا پی برد. اما پیشنهاد می شود از برچسب زدن به همکاران در محیط کار و سازمان خودداری کنید و فقط استراتژی رفتار خود در مقابل او را مدیریت کنید. من خوب'>خوب نیستم شما خوب نیستید اگر در شرکت یا محیط کار، همکاری دارید که به همه چیز و همه کس روابط عمومی...
ما را در سایت روابط عمومی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : ravabet15 بازدید : 45 تاريخ : سه شنبه 29 آذر 1401 ساعت: 11:42

در سال های اخیر کاربرد'>کاربرد روش تحلیل رفتار متقابل (TA) در سازمان ها و محیط کار بسیار افزایش یافته و ارتباطات درون سازمانی را بهبود بخشیده است. همان طور که می دانید روش تحلیل رفتار متقابل (TA) باور دارد هر انسان در درون خود دارای یک کودک – یک والد و یک بالغ است. باتوجه به نحوه تربیت و شکل گیری باورها در خود، یکی از این حالات نفسانی بیشتر در ما شکل می گیرد. البته همه ما سه وضعیت کودک والد بالغ را در خود داریم اما از یکی از آن ها بیشتر استفاده می کنیم که طبعات روابط عمومی...
ما را در سایت روابط عمومی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : ravabet15 بازدید : 34 تاريخ : سه شنبه 29 آذر 1401 ساعت: 11:42